¿Alguna vez has oído hablar de las competencias transversales? ¿Tienes claro qué son y el porqué de su importancia?

El conjunto de habilidades, conocimientos, capacidades o aptitudes que nos permiten desarrollar una actividad concreta, sea lúdica, laboral, social, formativa o deportiva, entre otros. Es lo que llamamos competencias.

En cambio, las competencias transversales son aquellas que nos permiten poder utilizarlas de forma más general y para diferentes actividades y situaciones.

En la escuela y el esplai los niños y jóvenes adquieren competencias básicas para vivir en sociedad, para entenderse a sí mismo, entender el mundo, y poder adaptarse a situaciones diversas. Pero también en la edad adulta, las personas iremos adquiriendo y poniendo en práctica las diversas competencias que hemos ido aprendiendo y también iremos aplicando nuevas en función de cada situación personal. Por eso, adquirir unas buenas competencias transversales nos ayudará a mejorar, sobre todo, nuestro perfil profesional.

En la siguiente infografía te explicamos las competencias transversales más importantes :

Las competencias transversales

1. Competencias de identificación

Son aquellas que permiten identificar y analizar las características externas y las propias capacidades:

  • Identificación de las propias capacidades
  • Disposición en el aprendizaje
  • Situarse en un contexto laboral concreto

2. Competencias de relación

Son aquellas que permiten establecer relaciones con las demás personas:

  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Establecimiento de relaciones interpersonales

3. Competencias de afrontamiento

Son aquellas que permiten crear soluciones y/o resolver diversas situaciones de la mejor forma posible:

  • Responsabilidad
  • Adaptabilidad
  • Negociación
  • Organización
  • Iniciativa
  • Gestión del estrés

¿Ya has identificado tus competencias transversales ? Si te ha gustado el artículo, ¡compártelo en las redes! 😉

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