¿Alguna vez has oído hablar de las competencias transversales? ¿Tienes claro qué son y el porqué de su importancia?
El conjunto de habilidades, conocimientos, capacidades o aptitudes que nos permiten desarrollar una actividad concreta, sea lúdica, laboral, social, formativa o deportiva, entre otros. Es lo que llamamos competencias.
En cambio, las competencias transversales son aquellas que nos permiten poder utilizarlas de forma más general y para diferentes actividades y situaciones.
En la escuela y el esplai los niños y jóvenes adquieren competencias básicas para vivir en sociedad, para entenderse a sí mismo, entender el mundo, y poder adaptarse a situaciones diversas. Pero también en la edad adulta, las personas iremos adquiriendo y poniendo en práctica las diversas competencias que hemos ido aprendiendo y también iremos aplicando nuevas en función de cada situación personal. Por eso, adquirir unas buenas competencias transversales nos ayudará a mejorar, sobre todo, nuestro perfil profesional.
En la siguiente infografía te explicamos las competencias transversales más importantes :
Las competencias transversales
1. Competencias de identificación
Son aquellas que permiten identificar y analizar las características externas y las propias capacidades:
- Identificación de las propias capacidades
- Disposición en el aprendizaje
- Situarse en un contexto laboral concreto
2. Competencias de relación
Son aquellas que permiten establecer relaciones con las demás personas:
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Establecimiento de relaciones interpersonales
3. Competencias de afrontamiento
Son aquellas que permiten crear soluciones y/o resolver diversas situaciones de la mejor forma posible:
- Responsabilidad
- Adaptabilidad
- Negociación
- Organización
- Iniciativa
- Gestión del estrés
¿Ya has identificado tus competencias transversales ? Si te ha gustado el artículo, ¡compártelo en las redes! 😉