Igualtat de gènere i diversitat LGBTIQ+ a l’àmbit laboral
Vols formar-te en Igualtat de gènere i diversitat LGBTIQ+ a l’àmbit laboral?
Aquesta formació online et permet adquirir coneixements bàsics sobre igualtat de gènere i diversitat LGBTIQ+ aplicats a l’àmbit laboral. S’hi treballen conceptes clau, marc normatiu, identificació de discriminacions i violències, comunicació inclusiva i mesures que les organitzacions poden implementar per garantir entorns segurs, respectuosos i lliures de discriminació.
La formació està adreçada a entitats i organitzacions que vulguin formar els seus equips. En el cas de les entitats de més de 50 persones treballadores, permet donar resposta a les obligacions formatives establertes per la normativa vigent en matèria d’igualtat i diversitat LGBTIQ+ en l’àmbit laboral.
A més, la formació es pot bonificar a través de FUNDAE (antiga Fundació Tripartita), d’acord amb els requisits establerts.
Objectius
- Comprendre els conceptes bàsics de diversitat sexual, afectiva i de gènere.
- Entendre les desigualtats de gènere com un fenomen estructural.
- Conèixer el marc legal en matèria d’igualtat i drets LGBTIQ+.
- Identificar estereotips, prejudicis i situacions discriminatòries.
- Reconèixer conductes d’assetjament, discriminació i violència.
- Promoure una comunicació inclusiva i no sexista.
- Conèixer mesures de prevenció i actuació aplicables a les organitzacions.
Continguts
Mòdul 1. Diversitat LGBTIQ+ a l’àmbit laboral
- Conceptes bàsics de diversitat sexual i de gènere.
- Marc històric i evolució dels drets LGBTIQ+.Marc legal i obligacions de les organitzacions.
- Identitats de gènere i orientacions sexuals.
- Estereotips, prejudicis i discriminació.
- Violències LGBTI-fòbiques a la feina.
- Protocols de prevenció i actuació.
Mòdul 2. Igualtat de gènere a l’àmbit laboral
- Conceptes bàsics d’igualtat de gènere.
- Desigualtats estructurals i impacte laboral.
- Normativa vigent i obligacions legals.
- Plans d’igualtat i protocols d’assetjament.
- Bretxa salarial, sostre de vidre i segregació laboral.
- Comunicació inclusiva i no sexista.
- Prevenció de l’assetjament sexual i per raó de gènere.
Metodologia
Formació online autogestionada, basada en continguts interactius, exemples pràctics, activitats de reflexió i qüestionaris d’autoavaluació.
Destinataris
- Entitats i organitzacions que vulguin formar els seus equips en igualtat de gènere i diversitat LGBTIQ+ en l’àmbit laboral.
- Especialment, entitats de més de 50 persones treballadores que han de donar resposta a les obligacions establertes per la normativa vigent en aquesta matèria.
Aquesta formació està adreçada a entitats i no a inscripcions individuals.
Requisits
Disposar d’ordinador, tauleta o dispositiu amb connexió a internet.
Coneixements bàsics d’ús d’eines digitals.
Modalitat
Online
Durada
10 hores
Calendari
Inscripció oberta permanentment
Certificació
S’expedirà certificat d’aprofitament a les persones que superin l’avaluació final del curs.